KURUMSAL KOÇLUK

Hızla artan karlı bir yatırım getirisi sadece iyileştirilmiş iş performansı sürecinden geçerek mümkün olabilir.Bugün birçok kurumsal şirket, her seviyedeki çalışanlarının kişisel gelişimlerine yaptıkları yatırımların

kat be kat fazlasını önce iş performansının, sonra sadakatın ve son olarak da prestij ile karlılığın artması şeklinde geri dönüşüm olarak almaktadır.

Kurumsal dönüşüm ve aydınlanmadaki amaç; iş sonuçlarına dolaylı olarak odaklanırken öncelikle her düzeyde çalışan bireylerde algı ve davranış değişikliği oluşturmaktır. Söz konusu davranış değişiklikleri önce şirket içi ve sonra şirket dışı ilişkileri pozitif yönde etkileyeceğinden sonuç olarak başarı ve karlılık artışı kaçınılmaz olacaktır.

Kurumları kalıcı değişimle kucaklaştıran yaklaşımımız aslında, basit, pratik ve etkilidir. Kullanılan davranış bilimleri ve etkili değişim yönetimi modelleri tüm dünyada konularında başarılı olmuş çok uluslu firmaların çalışanları üzerinde deneyip, başarılı sonucunu onayladıkları yöntemlerdir. Bütüncül yaklaşımı olan ve gelişmiş becerileri sağlamak için tasarlanmış olan bu yöntemler; sürdürülebilir bir stratejik değişim yaratmak için iş dünyasında yeni bir standart haline gelmiştir.

Kurumsal dönüşüm eğitimlerimiz

"Üst düzey Yönetici Koçluğu"

"İş yerinde stres yönetimi"

“Bir takım olmak”

“Patron değil lider olmak”

“İş yerinde çelişki yönetimi”

“Önce insan sonra ekip en son şirket”

Eğitim içeriklerimiz kurumların ihtiyaçları doğrultusunda, sizlerden alacağımız bilgilere göre kurumunuza özel organize edilebilmektedir.